有这样的一种技术,比起传统的“教”与“学”,更像是一种引导,引导学员选定目标,并运用自身的能力去达到目标——这种技术就是教练技术,但是,在国内应用数十年间,效果似乎不是特别理想,甚至还受到了一些诟病。
    但其实,这种技术应用在企业管理与人员提升上,还是非常有效果的。企业教练管理技术,是通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术,适用于追求变化和成长、期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人。企业教练管理技术应当是非常有意义的。
为何效果不理想?
    市面上有关于教练技术的培训课程不少,但多数都是照搬欧美企业的版本,存在与国情、企业不符的情形,因此一些学员在课程中会出现无法订立目标、不能坚持目标、或者想更改目标的念头,这是因为学员内心没有自我,没有动力去完成,根本不知道自己真正的内心诉求是什么,才造成了“三分钟热度”,不论教练如何努力引导推进,效果都不好。但是教练的特殊身份又使得不能直接替学员订立目标,否则便变成了“领导”,过程中就产生了压力。
    而广州卓领职业培训学校,就不会出现上述的情形,精准的企业教练培训,针对学员的不同进行引导,高效、高阶地培养企业教练人才。
在这里,教练身份定位准确、严谨,以引导的方式,消除受引导者内心的“压力”。
    在这里,教练快速引导学员觉察本人的深层需要,帮助学员去达到个人目标,但是引导过程是个无压力的过程,学员能自然而然地改变,教练也达到完善自我、帮助他人的效果。
    在这里,学员将学习到真正的管理技术,真正思考自我与企业、自我与他人的关系,订立自我的目标,并通过内在动力驱使去实现它!
    参加教练管理培训的一般都是中高层管理者,是对企业目标订立举足轻重的人物,是要引导下属共同向目标努力的……相信通过在广州卓领职业培训学校的课程学习后,会有更多企业领跑者从此腾飞,突破领导瓶颈,成为企业教练,带领企业团队走向新的辉煌。
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